2013年甘肃省白银市事业单位招聘_2020白银市事业单位

1.公务员考试

2.白银市事业单位D类岗位美术学能报吗

3.白银市环境保护产业协会是事业单位吗

4.白银靖远县疫情防控措施最新（甘肃省白银市靖远县疫情最新消息）

5.白银市人力资源和社会保障局的内设机构

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，身心健康，综合素质好。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力。

5.具备招聘岗位要求的其他条件，见《岗位列表》。

有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

1.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

2.受过刑事处罚或治安管理处罚、受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员。

3.现役军人、在读的全日制非应届毕业生。

4.参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员。

5.已被机关事业单位录(聘)用的在编人员。

6.提供虚件及材料的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.聘用后即构成回避关系的岗位。

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上是2022甘肃白银市事业单位报考条件的全部解答。

公务员考试

2022甘肃白银市事业单位考试分为笔试和面试。笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，不同类型的招聘岗位使用不同的笔试试题，试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别。两个科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》考试的题型不同的岗位题型不一样，有的都是主观性试题，有的是主观性和客观性试题相结合，主要考察考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力等。

面试考试的时间地点以《面试通知书》时间、地点为准。面试内容是根据招聘岗位特点及履职要求设置，一般是结构化面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

以上是2022甘肃白银市事业单位考试内容的全部解答。

白银市事业单位D类岗位美术学能报吗

一.首先纠正你一个观念,报考公务员不是报考专业,也不是报考哪个单位,而是报考什么职位的问题.

二.关于考试的科目,公务员考试只有两科<行政能力倾向测试>和<申论>

1.行政能力倾向测试,通常包括逻辑推理\类比推理\数字推理,数学应用题\法律等常识\看图做题\片段阅读等

2.申论,一般分三个部分,总结段落大意\拿出相应对策\一篇千自左右的文章

三.关于职位,每一年都有一些新的变化,所以也不好笼统的说,你能报考哪个职位.你也可以考虑报考甘肃省级公务员,那样职位选择会多一些,而且还可以报考一些不限制专业的职位,向你推荐个网站,关于甘肃省公务员考试的具体信息你可以去那里看看

甘肃省人事信息编制网四.以下是2007年白银市的公务员招考情况,给你做下参考

白银市2007年考试录用公务员公告

经上级有关部门批准，我市市县乡（镇）机关2007年考试录用公务员48名（其中：公安机关8名）。现将有关事项公告如下：

一、 招考对象

2007年普通高等院校应届大专以上毕业生（定向培养、委托培养生除外）和其他已经取得大专以上学历的社会人员。

二、 招考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

3、年龄18周岁以上（1989年8月31日以前出生）、35周岁以下（1972年8月31日以后出生）；

4、报考人民警察的年龄30周岁以下（1977年8月31日以后出生），身体健康，体形端正，无明显疤痕，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，左右裸眼视力均在4.6以上；男性身高在1.68米以上，体重不低于50公斤,女性身高在1.58米以上，体重不低于45公斤；

5、具备与报考职位所要求的其他资格条件。

三、报名事项

1、报名时间：2007年9月1日至3日（9：00—17：00）。

2、报名地点：白银饭店贵宾楼一楼大厅（白银区红星街269号）。

3、报名要求：采取现场报名方式。在职人员须提供毕业证书、户口薄、身份证原件和本人所在单位及人事主管部门同意报考的介绍信；未就业的高校毕业生，须提供毕业证书、身份证原件和择业通知书或本人档案管理单位出具的介绍信；社会人员须提供毕业证书、户口薄、身份证原件和本人户籍所在乡镇（街道）出具的同意报考的介绍信。报考者须交毕业证书、身份证和择业通知书复印件各一张及近期同底正面免冠一寸照片3张（报考人民警察的8张）。每人限报一个职位。

符合加分条件的报考者，报名时须提供相关证件和材料（属选拔到乡镇事业单位服务工作的毕业生，须持《大学毕业生到基层服务证》和本人所服务县区人事部门出具的考核合格证明；属参加大学生志愿服务西部计划的志愿者，须持《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》和本人所服务县区主管部门出具的考核合格证明）。

4、报名费150元（特困人员50元）。享受减收报名费的报考者，须提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

四、笔试时间、地点

白银市考区设在白银区，笔试时间为2007年10月13日至14日，具体地点以准考证为准。

五、领取准考证时间、地点：2007年10月10日至12日（上午9：00-12：00、下午15：00-18：00），在报名地点（白银饭店贵宾楼一楼大厅）由本人凭报名费收据领取准考证。

六、监督：为了保证考录工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委（监察局）直接参与考录工作，进行全过程的监督。

七、考试录用咨询电话：（0943）8221753 8250973 8268165

八、白银市2007年考试录用公务员职位表

序号 招 考 单 位 招考 人数 报 考 条 件

1 会宁县检察院 2 全日制普通高校本科毕业，法律专业，会宁县户籍

2 会宁县检察院 1 全日制普通高校本科毕业，文秘专业，会宁县户籍

3 会宁县检察院 1 全日制普通高校本科毕业，计算机专业，会宁县户籍

4 会宁县公安局 2 全日制普通高校大专以上学历，刑事侦察专业，会宁县户籍

5 白银市公安局 4 男性，全日制普通高校大专以上学历，计算机专业

6 白银市公安局 1 男性，全日制普通高校本科毕业，法医、临床医学专业

7 白银市公安局平川分局 1 男性，全日制普通高校本科毕业，法医、临床医学专业

8 白银市统计局 1 大专以上学历，专业不限，具备统计中级以上专业技术职务

9 白银市司法局 2 全日制本科毕业，中文、法律专业

10 白银市财政局 4 全日制普通高校05、06、07年本科毕业，审计、财会、财政、税收、金融专业

11 白银市发展和改革委员会 1 全日制普通高校本科毕业，工民建、化工专业

12 白银市经委 1 本科学历，中文、文秘专业

13 白银市经委 1 本科学历，工程类专业

14 白银市信访局 1 全日制本科毕业，计算机专业

15 白银市信访局 1 全日制本科毕业，法律专业

16 白银市供销合作社 1 全日制普通高校本科毕业，计算机、商业管理专业

17 白银市民政局（最低生活保障办公室） 1 全日制普通高校本科毕业，汉语言、行政管理专业

18 白银市政协办公室 1 全日制普通高校05、06、07年本科毕业，中文专业

19 白银市委党史研究室 1 全日制普通高校本科毕业，中文、历史专业；取得编辑中级专业技术职务者学历放宽至大专

20 白银市社会科学联合会 1 本科学历，中文、哲学、社会学、行政管理专业

21 靖远县乡政府 10 大专以上学历，专业不限，靖远县户籍

22 景泰县人事劳动和社会保障局 2 本科学历，专业不限，景泰县户籍

23 景泰县水务局 1 本科学历，水利、水务及相关专业，景泰县户籍

24 景泰县商务（经济）局 2 本科学历，工业经济、计算机专业，景泰县户籍

25 景泰县乡政府 4 大专以上学历，专业不限，景泰县户籍

中共白银市委组织部 白银市人事局

二○○七年八月二十三日

白银市环境保护产业协会是事业单位吗

美术类专业可以报考市直事业单位,只要和本身的专业符合，是可以报考市直事业单位。

直属事业单位是直接隶属于核心政府部门，不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位，直属事业单位所有从业者的待遇均比照公务员。这类事业单位不应考虑经济收入，其活动经费来自财政预算拨款。比如，目前大量的各级政府的政策研究室，如果主要是为政府决策服务，就可以成为直属事业单位。"而大量的学校、医院则适合成为独立的事业单位，有些可以实行理事会管理制度。"这类事业单位，拥有独立的法人制度、独立的核算权力与人事权力，单位像企业一样由等同于董事会的理事会来监督管理。"独立事业单位可以创收，但必须遵循严格的会计、审计和报告制度。"

白银靖远县疫情防控措施最新（甘肃省白银市靖远县疫情最新消息）

是的。白银市环境保护产业协会(筹)是全市从事环境保护及相关产业的科研、设计、生产、施工、流通、运营、监测、环评、咨询、废物综合利用等企事业单位自愿组成的全市性、行业性、非营利性社会团体，具有独立法人资格，主管单位为白银市生态环境局。

白银市人力资源和社会保障局的内设机构

靖远县关于动态调整疫情期间防控措施的通告

为切实巩固来之不易的疫情防控成果，统筹疫情防控和经济社会发展，根据当前我县疫情防控形势，经县新冠肺炎疫情联防联控领导小组研究，决定调整部分疫情防控措施。现将过渡期内相关事宜通告如下：

一、各居民小区继续保留一个出入口，属地乡镇和包抓单位继续做好值班值守，居民每户每天凭出入证允许一人外出，工作人员凭工作证外出，严格落实“一扫三查”。

二、各乡镇、村社继续保留卡口值班，群众在做好个人防护的基础上，可在本乡镇内开展以家庭为单位的生产活动，非必要不出乡镇。

三、机关事业单位恢复正常上下班，中小学继续开展线上教学。各企业、建设单位要落实好主体责任，实行闭环管理，行业主管部门要落实好监管责任，保证各企业正常生产、各重点项目有序建设。

四、所有行业从业人员必须严格按照行业管理部门要求的核酸检测频次进行核酸检测，行业主管部门负责监督落实。

五、各市场经营主体在落实好疫情防控要求的前提下，经行业主管部门批准后逐步有序恢复营业。餐饮单位提供到店自取或外卖订餐，禁止堂食。公众休闲场所、人员聚集经营场所、公共文化活动场所继续暂停营业。

六、进入机关事业单位及各类允许开放的经营场所，必须规范佩戴口罩，严格落实“一扫三查”，各经营场所要安排专人负责以上措施落实。发现扫码人员出现红黄码、弹窗等情况，要及时向“白银快办”专班报告人员情况，该人员不得进入相关场所，并提醒其落实疫情防控相关责任。

七、减少跨区域流动，非必要不离靖，确需离靖的要严格履行审批手续。

八、严控人员聚集活动，坚持“喜事缓办、白事简办、宴会不办”，暂不举办大型会议、各类线下培训。

九、请广大居民朋友继续增强防控意识，坚持不去中高风险地区和7日内出现本土疫情的县旅行或出差，县外来靖返靖人员严格执行主动报备、入靖即核酸检测、三天两检等防控政策，7日内不聚集、不聚餐、不前往人员密集场所。

以上措施自2022年11月1日起执行，后续将根据疫情防控形势适时调整。

“白银快办”专班联系电话：0943-7340186

靖远县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室

2022年10月31日

白银市疫情最新消息

（一）办公室　　负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、安全保密工作；承担机关工作的督办落实；负责市人大代表建议、市政协委员提案的办理；负责机关的后勤服务保障工作；负责局机关和所属单位人事管理工作；拟订局系统职工教育培训工作计划；负责局机关和所属单位离退休人员管理服务工作。　　（二）政策法规信息科　　开展本系统政策研究工作;承担重要文稿起草工作；承担有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作；承担政务公开工作；组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设的规划、管理和局机关办公自动化建设等工作。　　（三）规划财务与基金监督科　　拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;审核全市社会保险基金预决算;负责编制全市人力资源和社会保障事业项目管理规划;承担全市人力资源和社会保障目标考核工作;负责人力资源和社会保障综合统计管理工作;参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施;负责本局专项经费的管理;承担局属单位国有资产管理和审计工作;承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施;依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营;拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处违规违纪案件。　　（四）就业科（市就业工作领导小组办公室）　　拟订全市就业规划和年度计划;拟订全市创业、劳动者平等就业政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理;参与拟订全市专项就业资金使用管理办法;拟订全市就业援助和特殊群体就业政策;拟订国（境）外人员（不含专家）在银就业管理政策。牵头拟订全市高校毕业生就业与创业政策;负责市直机关及事业单位工勤人员调配、日常管理及退休审批工作。　　拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施；拟订市内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导、管理和监督全市职业中介机构和人才交流招聘洽谈活动；指导县区人力资源市场建设。　　拟订全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;加强对农村劳务输转工作的协调指导;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。　　拟订全市劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；指导全市劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。　　（五）公务员职位管理与录用科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）　　拟定公务员职位分类标准和实施细则，贯彻执行公务员职位管理法规制度；完善公务员考试录用制度；组织实施全市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责全市行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；负责行政机关公务员非领导职务设置管理工作；负责市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任审批工作。拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划;承担市直机关及中央省在银有关单位军转安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工

（六）公务员考核培训与奖惩科　　落实公务员考核奖惩法规和制度，综合管理全市各级行政机关公务员考核和政府奖励工作；负责市直行政机关公务员考核工作；负责市直行政机关公务员和部分直属事业单位工作人员档案管理工作；负责市政府部门、市政府直属事业单位科级干部职务任免和竞争上岗管理；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮岗交流工作；审核呈报以国家、省部级名义表彰奖励的个人与集体，承办市政府行政奖励和市内各级行政机关公务员奖励有关事宜；贯彻落实行政机关公务员处分条例；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员辞职、辞退审核备案工作；拟订公务员教育培训规划；制定全市公务员培训与实施计划；负责拟定公务员中长期培训教育规划和年度培训教育计划并监督实施。配合相关部门拟订政府效能评价管理办法并组织实施；负责全市行政机关公务员行为规范、职业道德、能力建设等工作。　　（七）事业单位管理科　　负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全市事业单位人员管理政策;按照管理权限，承办全市事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜; 拟订全市事业单位人员公开招考（聘）、考核奖惩制度；拟订全市事业单位人员调配政策，承办市直事业单位人员及国家特殊需要人员的调配工作。会同有关部门综合管理市直事业单位人员公开招考（聘）、考核奖惩等工作。　　（八）职业能力建设科（市职工教育委员会办公室）　　拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导职业培训教师队伍和教材建设工作;完善职业技能资格制度;负责全市企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核工作;贯彻国家和省上职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。　　（九）专业技术人员管理科　　拟订全市专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施;研究拟订全市人力资源规划，承担高层次专业技术人才规划和培养工作;负责国家和省市各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作; 负责全市专业技术人员的聘任管理工作;负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作;负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。负责大中专毕业生就业指导、择业登记和毕业生就业选拔考试等工作；负责市直机关事业单位及大中专毕业生见习期满考核转正工作。负责研究生工作站和留学回国人员的管理服务工作；负责全市留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全市留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全市研究生工作站的管理工作；负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。　　（十）职称管理科（市职称改革工作领导小组办公室）　　综合管理全市专业技术人员职称改革工作;完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度;统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全市各级专业技术职务任职资格的审核、推荐、评审工作；统一管理、组织、指导、实施全市各类职称考试及培训工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。　　（十一）工资福利科　　拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;综合管理市直机关、事业单位人员工资工作；负责全市机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全市机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作；会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（十二）养老失业保险科　　拟订全市养老保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;负责全市企业职工退休退职审批工作; 贯彻落实基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理和基金管理政策；落实死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；落实养老保险社会化管理服务事业发展规划。拟订全市失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施;落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施;拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。指导监督经办机构业务工作。　　（十三）医疗生育保险科（市医疗保险制度改革领导小组办公室）　　拟订全市医疗和生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;负责市直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查;拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；负责定点医疗机构、零售药店资格认定；指导并监督养老保险经办机构的工作。　　（十四）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）　　拟订全市工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施，拟订全市工伤保险社会统筹政策，落实工伤保险费率确定办法、基金征缴政策和待遇给付标准；拟订全市劳动能力鉴定办法并监督实施;拟订工伤保险定点医疗机构、康复和辅助器具配置机构的资格标准;负责全市工伤保险定点康复机构的资格认定和管理工作；组织开展工伤预防、补偿和康复工作; 负责全市工伤认定工作；拟订全市机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；负责市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；指导并监督经办机构的工作。　　（十五）农村社会保险科　　拟订新型农村社会养老保险、被征地农民养老保险和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施;整顿规范各项农村社会保险工作;会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法;拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导并监督经办机构的工作。　　（十六）调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）　　拟定全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施;指导全市劳动人事争议调解仲裁工作;按照管辖权限依法处理劳动人事争议案件；拟订全市人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策；负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。　　（十七）劳动监察科　　拟订全市劳动监察工作规划和制度并组织实施;依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和市直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作;负责全市劳动保障监察员的培训、管理工作;指导各级劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作。